Zürcher Betriebe schreiben Stellen aus, ohne dass sie tatsächlich Bewerbungen entgegennehmen wollen. Für den Kanton ist das kein Problem. Für Bern schon Vertrauliche Abmachungen zwischen der Volkswirtschaftsdirektion und Zürcher Unternehmen sorgen beim Seco für Unruhe. Ein Lehrstück über Bürokratie zu Zeiten des Fachkräftemangels. Die Schweizer Wirtschaft weiss kaum noch, woher sie ihre Fachkräfte nehmen soll.…
DetailsDie richtigen Mitarbeitenden zu finden, wird immer schwieriger. Der «AURA»-Ansatz kann bei der Suche nach geeignetem Personal helfen. Die Personalgewinnung beschäftigt die HR-Abteilungen mehr denn je. Offene Stellen bleiben teilweise Monate unbesetzt, die Rekrutierungskosten steigen, Schlüsselpersonen verlassen die Firma und die Projekte nehmen zu. Der Druck und damit auch die Belastung aufs Recruiting steigt. Mit…
DetailsDie Zeit vor den Ferien bedeutet oftmals viel Stress. Kaum zurück, stehen neue Aufgaben an. Das kann auf Kosten der Erholung gehen. 15 Tipps, wie man möglichst lange von den «schönsten Tagen im Jahr» profitiert. Verreisen Sie offiziell einen Tag früher und sagen Sie das allen, mit denen Sie nicht direkt zusammenarbeiten. Sonst stapeln sich…
DetailsStudie zeigt, dass 2020 schon 26 Prozent der Erwerbstätigen in flexiblen Arbeitsmodellen arbeiteten –gut ausgebildete Frauen im Dienstleistungssektor sind übervertreten. Junge Männer auf einer Baustelle, die im Stundenlohn jobben: So stellen sich viele die Situationvor, wenn in der Schweiz von flexibler Arbeit oder Temporärarbeit die Rede ist. Dieses Bild istziemlich schief, wie eine neue Studie…
DetailsEin Gespenst geistert seit Jahren durch die Büros der Personaldienstleistenden – jenes der heraufziehenden Marktkonzentration. Fusions- oder Pleitewellen, die zu weniger Marktanbietenden führen, sind bisher ausgeblieben. Der Grund: Ein hervorragendes Kontaktnetz und ein klarer Fokus sind in der Temporärbranche mehr wert als die Vorteile, die sich aus reiner Grösse ergeben. Ob sich auf einem Markt…
DetailsDas Genfer Parlament hat in den Giftschrank gelangt und dem liberalen Arbeitsmarkt einen Schlag verpasst. Es hat beschlossen, dass auf öffentlichen Baustellen nur noch maximal 20 Prozent der Belegschaft im Temporärarbeitsverhältnis angestellt sein dürfen. Baufirmen, die für staatliche Bauherren bauen, sind also nicht mehr frei bei der Gestaltung ihrer Belegschaft. Ihre Flexibilität wurde eingeschränkt. Personaldienstleister…
DetailsDank Temporärarbeit oder Neueinstellungen konnten Leistungsspitzen aufgrund von Corona-Erkrankungen und Ukraine-Krieg bewältigt werden. Mit deutlichem Plus starten die Personaldienstleister in das Jahr 2022: Gemäss Swiss Staffingindex wuchs das Temporärgeschäft gemessen an den Einsatzstunden im ersten Quartal um 21,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Der Umsatz mit Feststellenvermittlungen lag 10,5 Prozent über dem Vorjahresniveau. Überraschenderweise belasteten der…
DetailsPer heute, 1. April, soll das Leben wieder wie gewohnt stattfinden können. Der Bundesrat hebt die verbliebenen Massnahmen wie geplant auf. Das heisst, künftig kann auch im öffentlichen Verkehr auf Masken verzichtet werden und die Isolation bei einer Erkrankung mit Covid ist nicht mehr vorgeschrieben. Doch ganz wie vor Corona wird es wohl nicht so…
DetailsMasken, Zertifikate, Beschränkungen – ab dem 17. Februar 2022 gehören sie der Vergangenheit an. Jedenfalls fast überall. Diese Massnahmen hebt der Bundesrat ab Mitternacht auf: Zertifikatspflicht Maskenpflicht in öffentlich zugänglichen Einrichtungen, Läden, Restaurants, Veranstaltungen, Büros etc. (Ausnahme: öffentlicher Verkehr und Gesundheitseinrichtungen) Homeoffice-Empfehlung Bewilligungspflicht für Grossveranstaltungen Einschränkungen bei privaten Treffen Nachweise bei der Einreise in die…
DetailsFrau Muster von der Beispiel AG freut sich über das Ende der Homeoffice-Pflicht am 3. Februar 2022 und fordert die Angestellten auf, ab der folgenden Woche ins Büro zurückzukommen. Sie erinnert daran, dass dort alle eine Maske tragen müssen, da jeweils mehr als eine Person im selben Raum arbeitet. Zwei der Mitarbeitenden weigern sich: Sie…
Details