Mitarbeitende erhalten rechtlich mehr Zeit für die Betreuung ihrer Angehörigen – auch adoptierende Paare. Was das für Arbeitgebende bedeutet. Seit dem 1. Januar 2021 wird jedem Vater werdenden Arbeitnehmer ein zehntägiger Vaterschaftsurlaub gewährt. Seit dem 1. Januar 2021 bzw. dem 1. Juli 2021 sieht das Obligationenrecht (OR) zudem einen bezahlten Betreuungsurlaub von bis zu drei…
DetailsWas wir wissen: Corona & Co. waren exzellente Lernjahre für hochdynamische Veränderungen in der Arbeitswelt und ihren Anforderungen. Aber wer hat denn eigentlich die Verantwortung dafür, dass die Employability der Mitarbeitenden letztlich erhalten bleibt? Einerseits… natürlich der Arbeitgebende, er hat ja vordergründig das höchste Interesse. Immer mehr Unternehmen konzentrieren sich darauf, interne Mobilität und Flexibilität…
DetailsDie Schweiz ist ein Einwanderungsland. Den Bedarf bestimmt dabei die Wirtschaft. Er bleibt hoch, hat sich aber verändert. Der französische Botschafter in Bern, Fédéric Journès, beklagte am Mittwoch, dass Frankreich in den Grenzregionen Fachkräfte an die Schweiz verliert. Das hat negative Auswirkungen auf das französische Gesundheitssystem, wie er in einem Interview mit dem «Tages-Anzeiger» sagte.…
DetailsHeute vor genau 23 Jahren, am Dienstag, den 23.11.1999, habe ich die beste Entscheidung meiner Karriere getroffen. Heute bewundere ich diesen Schachzug. Dienstage haben für mich den höchsten Stellenwert bei der Arbeit, weil die Montage erst die Startschüsse von der Woche sind, Dienstage jedoch der Klimax von neuen Chancen im Arbeitsleben.In über drei Dekaden konnte…
DetailsDie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen ist bereichernd. Doch nicht alle Mitarbeitenden sind gleichermassen kollaborativ. Vier «schwierige» Persönlichkeitstypen und wie man mit ihnen umgeht. Die Persönlichkeit ändern ghet nicht. Aber man kann lernen, mit “schwierigen” Mitarbeitern umzugehen Im Laufe des Berufslebens trifft man immer wieder auf Mitarbeitende, die im Umgang eher schwierig sind oder für Unruhe…
DetailsDass die AHV in finanzieller Hinsicht auf der Kippe steht, ist schon lange bekannt. Nun wurde die AHV-21-Reform vom Volk angenommen. Was ändert sich und was müssen KMU beachten? Die Reform im Überblick Am 25. September 2022 entschieden Volk und Stände, die AHV-21-Reform anzunehmen. Die Gründe sind vielfältig. Einerseits steigt die Lebenserwartung immer weiter an,…
DetailsDas Wort «Krise» ist zurzeit in aller Munde. Es wird nicht nur im Kontext des Kriegs in der Ukraine verwendet, sondern auch im Zusammenhang mit der jetzigen wirtschaftlichen Situation. Doch ist die Rede von einer «Krise» gerechtfertigt? Ist und wird es wirklich so schlimm, wie viele befürchten? Laut Jan-Egbert Sturm (Ökonom und Direktor der…
DetailsDie Unterscheidung zwischen Arbeitszeit und Freizeit ist bedeutend für zwei Fragen: Die eine betrifft das Vertragsrecht (OR): Welche Zeit ist als Arbeitsleistung anzurechnen und zu bezahlen? Die andere betrifft den öffentlich-rechtlichen Arbeitnehmerschutz (ArG): Welche Stunden sind als Arbeitszeit bei der Maximalarbeitszeit zu berücksichtigen? Während das ArG, beziehungsweise die Verordnungen definieren, was unter Arbeitszeit zu verstehen…
DetailsViele junge Menschen sind nicht mehr bereit, bis zum Umfallen zu arbeiten. Einen guten Lohn und viel Wertschätzung wollen sie trotzdem dafür. Verdient das nicht sogar Bewunderung? An jeder Generation arbeiten sich die Älteren ab. Die heutigen Jungen erfordern besonders viele Nerven, und das hat mit ihrem Arbeitsethos zu tun. Ihre Haltung zum Arbeiten lässt…
DetailsWas hybride Arbeit wirklich bedeutet. Die meisten Menschen, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt auseinandersetzen, sind sich einig, dass die laufenden Veränderungen hin zu mehr Flexibilität sowie verteilter und damit verbunden digitaler Zusammenarbeit auch ohne die Transformationshelferin Covid-19 stattgefunden hätten – einfach in einem anderen Tempo. Die Pandemie war jedoch nicht nur ein Beschleuniger,…
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